Rechtspraak

Voorbeelden van bedrijfsongevallen

Val door dak

Een werknemer begeeft zich tijdens zijn werkzaamheden op een golfplatendak. Hij zakt door de dakbedekking en valt van aanzienlijke hoogte naar beneden. Door deze val loopt hij ernstig letsel op. Wellicht zal hij de rest van zijn leven geheel of gedeeltelijk arbeidsongeschikt blijven. De werknemer vordert daarom bij zijn werkgever een vergoeding van de geleden en nog te lijden schade. Hoewel zijn collega’s hem meermalen en nadrukkelijk hebben gewaarschuwd om niet op het golfplatendak te gaan staan, stelt de Hoge Raad de werkgever toch aansprakelijk (HR 20 september 1996, NJ 1997, 198 (Pollemans)).

Beknelde vinger

Een werknemer moet een magneet vervangen in een automatische pers. Voordat hij de betreffende ruimte ingaat, groet hij twee collega´s die bij de schakelkast van de pers staan. Als de werknemer bezig is met het werk aan de pers, zetten de twee collega´s de hoofdschakelaar aan. De lift in de machine komt daardoor in beweging, waardoor de vinger van de werknemer bekneld raakt. De werknemer claimt bij zijn werkgever een vergoeding van de materiële en immateriële schade. Ondanks het feit dat er sprake is van een ruime werkervaring en een grote mate van zelfstandigheid bij de werknemer, stelt de Hoge Raad de werkgever toch aansprakelijk (HR 11 september 1998, JAR 1998/212).

Geen ongevalrapportage

Een werknemer krijgt tijdens verbouwingswerkzaamheden de punt van een circa vijf meter lange staaf in zijn lies. Een leerling is bij het verplaatsen van de staaf onzorgvuldig te werk gegaan. De werknemer heeft geen schuld aan het ongeval. De werkgever verzuimt een ongevalrapportage te maken en geeft zijn personeel ook geen nadere veiligheidsinstructies. De Hoge Raad stelt de werkgever aansprakelijk op grond van schending van zijn zorgplicht (HR 5 juni 1998, JAR 1998/138).

Gebroken heup

Een werkneemster in een ziekenhuis loopt met een gevulde verbandkar over de afdeling. Zij komt ten val en breekt haar heup. Direct na het ongeval wordt een verpakte optreknaald gevonden op de grond. De werkneemster stelt, dat de naald van de verbandkar is gevallen en dat zij vervolgens over de naald is gestruikeld. De Hoge Raad stelt de werkgever aansprakelijk op grond van schending van zijn zorgplicht (HR 10 december 1999, RvdW 1999,199 C).

Blijvend letsel door val

Een werknemer repareert bij diverse bedrijven door stormschade beschadigde daken. Tijdens zijn werkzaamheden valt hij van een 7,5 meter hoog gelegen dak van asbestgolfplaten. Door de val loopt hij blijvend letsel op. De werknemer heeft van zijn werkgever geen expliciete opdracht gekregen om op het betreffende dak werkzaamheden te verrichten. Toch wijst de Hoge Raad de aansprakelijkheid aan de werkgever toe (HR 15 december 2000, RvdW 2001,6).

Stuurfout

Een werknemer krijgt voor zijn werkzaamheden een busje ter beschikking. Hij moet daarmee elke dag twee collega’s ophalen. De werknemer maakt tijdens een van die ritten een stuurfout. Bij het ongeval dat daarop volgt, raken alle inzittenden gewond. Hoewel de werknemer een stuurfout heeft gemaakt, wijst de Hoge Raad aansprakelijkheid toe aan de zijde van de werkgever op grond van de redelijkheid en billijkheid (HR 12 januari 2001, RvdW 2001,31).

Botsing met heftruck

Een oproepkracht in een elektrisch pompwagentje komt in de bedrijfshal in botsing met een heftruck. Zijn linkeronderbeen raakt daarbij bekneld. Zijn scheen- en kuitbeen breken. De werknemer heeft bepaalde veiligheidsvoorschriften niet in acht genomen. Toch stelt het Hof in Den Haag de werkgever aansprakelijk (Hof Den Haag 25 juli 2003, VR 2004/94).

Over Letsel.nl
Asha van Rooijen, directeur