Kan ik mijn werkgever wel aansprakelijk stellen?

“Maar wat als ik dan mijn baan verlies?” Wij horen dit vaker; als slachtoffer van een bedrijfsongeval voel je je onzeker. Je wilt de goede verstandhouding met je werkgever niet op het spel zetten.

Tegelijkertijd realiseer je je ook dat de schade die jij lijdt door het ongeval, niet voor jouw eigen rekening zou moeten komen.

Werkgever is meestal verzekerd voor bedrijfsongevallen meer...

Allereerst is het van belang om te weten dat bijna elke werkgever een verzekering heeft afgesloten voor schade die het gevolg is van ongevallen op de werkvloer of in de uitvoering van werkzaamheden voor het bedrijf. De afwikkeling van de schuldvraag en de schadeclaim wordt geregeld tussen jouw letselschadespecialist en de aansprakelijkheids­verzekeraar van de werkgever. Dankzij deze bemoeienis van derden hoeven jij en je werkgever geen last van de juridische discussie te ondervinden. Je kunt met een gerust hart in gesprek blijven met jouw werkgever.

Daarnaast is een goede werkgever realistisch en neemt zijn verantwoordelijkheid na een bedrijfsongeval. Hij zal een ongevallenrapport opstellen en de juiste partijen op de hoogte stellen van het jou overkomen ongeval. Een werkgever zal begrijpen dat je je laat adviseren op juridisch gebied om (nog verdere) financiële schade te voorkomen.

Het is je goed recht om te functioneren in een veilige werkomgeving en dat je –als er dan toch iets misgaat– kunt terugvallen op een juiste vergoeding en opvang.

Ben je slachtoffer geworden van een ongeval op je werk? Wij kunnen jou bijstaan bij het aansprakelijk stellen van (de verzekeraar van) jouw werkgever en het verhalen van de schade die het gevolg is van het arbeidsongeval.

Persoonlijk juridisch advies

"Vrijblijvend en vertrouwelijk."

Ik wil advies over…